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2021年度江西省企业职工非因工伤死亡待遇/因病死亡待遇标准

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一、企业职工非因工伤死亡概念

1、必须是企业职工,需要与公务员、事业单位员工区分开。

2、非因工伤死亡,对应的是工伤死亡。具体情形法律未规定明确,但基本上可以这么理解,工伤死亡情形之外,企业职工死亡的都属于非因工伤死亡情形。


二、企业职工非因工伤死亡待遇/因病死亡待遇是否全国统一

企业职工非因工伤死亡待遇各地政策不一,以当地规定为准。


三、江西省企业职工非因工伤死亡待遇/因病死亡待遇标准
1、丧葬费:5000元
2、一次性抚恤费:
企业职工(不含退休、退职人员)为企业职工死亡时上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资。调整后的抚恤金标准低于2019年所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资的,按2019年所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资支付。
退休(含退职)人员为退休人员死亡时上年度全省企业退休人员10个月平均基本养老金。调整后的抚恤金标准低于2019年所在市、县(区)上年度企业退休人员10个月平均基本养老金的,按2019年所在市、县(区)上年度企业退休人员10个月平均基本养老金支付。
3、生活困难补助:
企业职工(含退休人员)符合供养条件的直系亲属(包括城镇户口和农村户口)定期生活困难补助标准,每人每月450元。

死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者,在上述补助标准的基础上,每人每月加发10%。


四、企业职工非因工伤死亡待遇/因病死亡待遇向谁申请
1、如果企业已经依法为职工(含退休人员)缴纳了基本养老保险,那么家属可以向当地社保部门申请因工伤死亡待遇。

2、如果企业未依法为职工(含退休人员)缴纳基本养老保险,那么家属可以要求企业给予因工伤死亡待遇。


五、企业职工非因工伤死亡待遇/因病死亡待遇由谁来申请或者领取

一般由死者的直系亲属、配偶或死者生前主要或部分供养的人来申请和领取。


六、企业职工非因工伤死亡待遇/因病死亡待遇如何分配
丧葬费用于处理死者丧葬事宜,不参与分配。
抚恤金分配,法律上未明确规定。虽然抚恤金不属于遗产,但在司法实践中一般是按照遗产分割原则处理,即先由第一顺序继承人(配偶、子女、父母)来申请和领取,如果不存在第一顺序继承人,则推至第二顺序继承人(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。

生活困难补助给予符合条件的对象,不参与分配。


七、江西省企业职工非因工伤死亡待遇/因病死亡待遇标准主要依据
1、《社会保险法》
第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、《江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知》
各市、县(区)人力资源社会保障局、财政局、总工会,省直有关部门,中央驻赣单位:
根据《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》(人社部发〔2019〕112号)和《江西省人民政府办公厅关于印发降低社会保险费率综合实施方案的通知》(赣府厅字〔2019〕27号)等文件精神,经省人民政府同意,决定从2020年1月1日起,统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准。现就有关事项通知如下:
一、企业职工抚恤金
(一)标准
企业职工因病或非因工死亡的,抚恤金标准调整为企业职工死亡时上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资。调整后的抚恤金标准低于2019年所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资的,按2019年所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资支付。
(二)资金渠道
参加企业职工基本养老保险的,列入企业职工基本养老保险统筹基金支付的抚恤金标准,按参保职工死亡时上年度全省企业退休人员月人均基本养老金的标准,缴费年限(含视同缴费年限)每满一年计发1个月(不满一年按一年计算),最多不超过10个月。与前款标准的差额部分由参保单位按原资金渠道列支。
未参加企业职工基本养老保险的,由其所在单位按原资金渠道列支。
二、企业退休(含退职)人员抚恤金
(一)标准
企业退休(含退职)人员因病或非因工死亡的,抚恤金标准调整为退休人员死亡时上年度全省企业退休人员10个月平均基本养老金。调整后的抚恤金标准低于2019年所在市、县(区)上年度企业退休人员10个月平均基本养老金的,按2019年所在市、县(区)上年度企业退休人员10个月平均基本养老金支付。
(二)资金渠道
参加企业职工基本养老保险并已领取基本养老金的,由企业职工基本养老保险统筹基金支付。
未参加企业职工基本养老保险的,由其退休前所在单位按原资金渠道列支。
三、其他事项
原有抚恤金政策与本《通知》规定不一致的,按本《通知》规定执行。国家有新规定时,按国家规定执行。
本《通知》由江西省人力资源和社会保障厅负责解释。
江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅 江西省总工会
2020年3月6日
3、《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》(赣人社发〔2012〕73号)
各市、县(区)人力资源和社会保障局、财政局、总工会,省直有关单位,中央驻赣企业:
经省人民政府同意,决定对企业职工非因工及因病死亡后的丧葬费标准进行调整,现将有关事项通知如下:
企业职工(含退休人员及按国务院国发〔1978〕104号文件规定办理的退职人员)非因工及因病死亡后,其丧葬费由3200元调整为5000元。资金渠道按原省劳动社会保障厅、省财政厅、省总工会《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》(赣劳社养〔2008〕15号)规定执行,即:在职职工由所在单位按原资金渠道列支;退休(含退职)人员,参加了基本养老保险社会统筹的,由养老保险统筹基金支付,未参加基本养老保险社会统筹的,由其退休前所在单位按原资金渠道列支。
本通知自2012年1月1日起执行。今后,国家出台企业职工丧葬费有关政策后,按国家规定执行。
4、《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知》赣人社发〔2016〕44 号
各市、县(区)人力资源和社会保障局、财政局、总工会,省直有关单位,中央驻赣企业:
经省人民政府同意,决定自 2016 年 1 月 1 日起对企业职工非因工及因病死亡后遗属生活困难补助标准进行调整。现将有关事项通知如下:
一、企业职工(含退休人员)非因工及因病死亡后,对其符合供养条件的直系亲属(包括城镇户口和农村户口)定期生活困难补助标准,调整到每人每月 450 元。死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者,在上述补助标准的基础上,每人每月加发 10%。
二、企业离休人员(含“建老”人员)死亡后,其遗属生活困难补助,参照机关事业单位工作人员遗属生活补助标准和时间执行。
三、所需资金按原资金渠道列支。
四、本通知适用于本省境内的各类企业。供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》(原劳动保障部令第 18 号)执行。

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访客
访客
1个月前 (01-27)

整理得很详细明了

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