南昌律师郭平华：员工下班后突发疾病死亡能否认定为工亡
近日，一当事人向郭平华律师咨询工伤认定问题，大概案情如下：
当事人父亲今年57岁，在某地产公司做保安，今天早上八点下班后，于8点20左右到达小区门口驿站取快递，取快递途中身体突感不适，遂被紧急送往医院治疗抢救，大约一小时左右后确认死亡，医学推断死亡原因为心梗，问这种情况能否认定为工亡。
郭平华律师解答：从当事人目前提供的情况来看，当事人父亲“突发疾病”死亡的时间和地点来看，其死亡时间是在下班之后，死亡地点在工作场所之外，既非工作时间也非工作岗位上病亡，故不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的条件。
但以上只是目前了解到的情况下的分析判断。对于家属来说，当然希望能够尽最大可能性去认定工亡获取赔偿，我建议当事人去地产公司调取其父亲生前上班时间录像、向其父亲工友询问打听，了解其父亲上班期间是否就已经出现身体不适，如果上班期间就已经出现身体不适后死亡，这在认定工亡上还有转机。
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