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起草劳动争议中涉及的所有法律文书

【专家解惑】
       许多员工都知道,发生劳动争议后,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但事到临头了,却不知道该如何写劳动争议仲裁申诉书。本告诉劳动者,根据目前法律的规定,仲裁申请书中必须载明以下内容:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。如果上述信息不明确,在仲裁立案时会遇到麻烦。

      【维权技巧】
       自己的申请书应该怎样写才符合法律规定呢?律师告诉您,劳动争议仲裁申请书主要包括三个主要的部分,首部、正文和尾部:
     (1)首部
       在这一部分中,需要写明争议双方的主体信息,即劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
       很多劳动者在申请劳动仲裁时,说不清楚自己用人单位的全称,不知道用人单位的注册地址,也不知道单位的法定代表人是谁,在申请仲裁时往往会遇到麻烦。这些信息可以通过当地工商局的网站或者专门的企业信用信息网站查询,如果不能通过网站查询的,可以到当地工商行政管理部门查询。
       另外,在申请书上一定要留好双方当事人的联系电话,以便于仲裁委和双方当事人进行联系。
       仲裁申请书中双方的主体信息应当明确。
     (2) 正文
       在正文中首先需要写明仲裁的请求,仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的,也就是申请人希望通过劳动争议仲裁要求被申请人给予的具体实体权利,例如支付未签订劳动合同的双倍工资、支付拖欠的工资、支付经济补偿金等。仲裁请求应当具体明确,例如支付加班费,需要写明加班费的数额、加班时间、计算标准和依据等,而不能笼统的写请求支付加班费,否则可能因为诉讼请求不明确导致自己的仲裁请求不能得到仲裁委员会的支持。
       其次,在正文中需要写明提出上述仲裁请求所依据的事实和理由。事实和理由是仲裁申请书的核心内容,对此部分内容的描述应做到条理清楚,语言清晰、简练。
       另外,应在申请书中介绍劳动合同的签订和履行情况,如劳动合同起止时间、工作岗位、工作地点、工资待遇,工资发放情况等。
     (3) 尾部
       在尾部中,按照法律的规定,需要写明证据和证据来源、证人姓名和住所等。
       需要注意的是,在提交仲裁申请时,不必将所有的证据都附上。将能证明案件事实的基本证据,例如劳动合同,工资条等提交即可,其他证据材料可以在仲裁庭指定的举证期限内提交。哪些证据应当在立案时提交,哪些证据应当在举证期限内提交,涉及到诉讼的技巧,可能会影响整个案件的审理和裁决的结果。因此,对于复杂的案件,建议劳动者委托专业律师办理。

      【法律依据】

      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
       第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
       仲裁申请书应当载明下列事项:
     (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
     (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
     (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
       书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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  吉安市律师郭平华
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