劳动工伤

首页 > 劳动工伤 > 正文内容

最高院工伤公报案例:非职工自身原因导致超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内

最高院工伤公报案例:非职工自身原因导致超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内


邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案

南昌工伤律师.png

裁判要旨:

由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内


基本案情:

宏达豪纺织公司系经依法核准登记设立的企业法人,其住所位于被告广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局辖区内。邓尚艳与宏达豪纺织公司存在事实劳动关系。2006年4月24日邓尚艳在宏达豪纺织公司擅自增设的经营场所内,操作机器时左手中指被机器压伤,经医院诊断为“左中指中节闭合性骨折、软组织挫伤、仲腱断裂”。 7月28日邓尚艳在不知情的情况下向被告申请工伤认定时,列“宏达豪纺织厂”为用人单位。被告以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达豪纺织公司。2008年1月16日,邓尚艳以宏达豪纺织公司为用人单位向被告申请工伤认定,被告于1月28日作出《工伤认定决定书》,认定邓尚艳于2006年4月24日所受到的伤害为工伤。2008年3月24日,宏达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服,向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议,复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服,向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后,邹政贤不服,向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。


裁判结果:

法院经审理认为,因宏达豪纺织公司未经依法登记即擅自增设营业点从事经营活动,故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时,错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外,邓尚艳在禅城劳动局以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请并建议邓尚艳通过民事诉讼途径解决后,才由生效民事判决最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达豪纺织公司。故禅城劳动局2008年1月16日收到邓尚艳以宏达豪纺织公司为用人单位的工伤认定申请后,从《工伤保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量,认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请,是因存在不能归责于其本人的原因而导致其维护合法权益的时间被拖长,受理其申请并作出是工伤的认定决定,程序并无不当。被告根据其认定的事实,适用法规正确。依照行政诉讼法的规定,判决维持被告作出的《工伤认定决定书》


感谢阅读,欢迎分享指正!

如需法律帮助,欢迎与我联系。


声明:

本网站内容仅供访问者一般性参考,不应被视为本网站及/或本网站所有者之任职机构:1.与访问者建立了律师-客户关系;或2.就特定事项发表法律意见。

我们并不保证该本网站信息或内容反映了当时最新的法律动态,信息接收者不应将本网站信息和内容作为其作为或不作为的行为依据,否则因此造成的后果将由行为人自行负责。


202103021614683867680867.jpg

分享给朋友:

相关文章

最高院工伤公报案例:员工过失导致伤亡不影响工伤认定

最高院工伤公报案例:员工过失导致伤亡不影响工伤认定

最高院工伤公报案例:员工过失导致伤亡不影响工伤认定孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案关键词行政工伤认定/工作原因/工作场所/工作过失 裁判要点 1.《工伤保险条例》第十...

最高院工伤公报案例:以案说法工伤职工工伤复发,停工留薪期应如何计算

最高院工伤公报案例:以案说法工伤职工工伤复发,停工留薪期应如何计算

最高院工伤公报案例:以案说法工伤职工工伤复发,停工留薪期应如何计算案例索引:邓金龙诉深圳市社会保险基金管理局工伤保险待遇决定案【最高人民法院公报2019年第11期】裁判摘要:国务院《工伤保险条例》第三...

江西省高级人民法院关于涉新冠肺炎疫情民事案件法律适用问题的系列问答(二)

江西省高级人民法院关于涉新冠肺炎疫情民事案件法律适用问题的系列问答(二)

江西省高级人民法院关于涉新冠肺炎疫情民事案件法律适用问题的系列问答(二)为妥善化解受新冠肺炎疫情影响而引发的劳动争议纠纷,维护劳动者合法权益,促进用人单位复工复产,构建和谐稳定劳动关系,现就涉新冠肺炎...

南昌工伤认定指南(南昌工伤认定申请流程)

南昌工伤认定指南(南昌工伤认定申请流程)

南昌工伤认定指南(南昌工伤认定申请流程)南昌工伤怎么认定?南昌工伤认定需要什么材料?南昌工伤认定的流程是怎么样的?南昌工伤在哪里认定?南昌工伤认定有什么注意事项?郭平华律师针对上述问题,收集整理如下:...

最高院工伤公报案例:公司隐瞒工伤清算,清算组成员承担连带赔偿责任

最高院工伤公报案例:公司隐瞒工伤清算,清算组成员承担连带赔偿责任

最高院工伤公报案例:公司隐瞒工伤清算,清算组成员承担连带赔偿责任【属性标签】最高法公报案例【文书来源】司法案例研究网【期 刊 号 】 《中华人民共和国最高人民法院公报》2010年第3期(总第161期)...

最高院工伤公报案例:因工作原因而发生的“串岗”不影响工伤认定

最高院工伤公报案例:因工作原因而发生的“串岗”不影响工伤认定

最高院工伤公报案例:因工作原因而发生的“串岗”不影响工伤认定王长淮诉江苏省盱眙县劳动和社会保障局工伤行政确认案(《最高人民法院公报》2011年09期)【裁判摘要 】根据《工伤保险条例》第十四...

2022年度江西省工伤赔偿项目及标准

2022年度江西省工伤赔偿项目及标准

根据《工伤保险条例》、《江西省实施<工伤保险条例>若干规定》和《江西省工伤保险业务经办规程》等法律法规收集整理。根据《江西省工伤保险业务经办规程》规定,工伤保险待遇计发有关涉及到统筹地区上...

最高院工伤公报案例:“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发

最高院工伤公报案例:“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发

最高院工伤公报案例:“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案(《最高人民法院公报》2008年09期 )【裁...

发表评论

访客

看不清,换一张

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
怀揣法律人的素养,对正义坚定追随,为您排忧解难。